勞務(wù)派遣對企業(yè)、對個人、對派遣者都有好處。

一、勞務(wù)派遣的好處－－個人

1、在不影響原有工作的前提下可尋求更多發(fā)揮自己才能的機會和空間。 

2、為老找不到合適工作的您省去了很多時間，會根據(jù)個人的求職方向和特長為您推薦合適的工作崗位，更好的發(fā)揮您的

個人才能。

3、個人實行勞務(wù)派遣后，個人可以合法建立多元化的勞動關(guān)系?！?/p>

二、勞務(wù)派遣的好處－－對被派遣者

1、勞務(wù)派遣的好處就是被派遣者即使在某企業(yè)離職了也沒有關(guān)系，只要是沒有和派遣公司脫離用工關(guān)系，那么就會得到

自己所需要的工作，而且不用支付任何中介費。 

2、增強員工的歸屬感：完善的人事管理體系，解決員工的后顧之憂。讓企業(yè)更正規(guī)、有序的發(fā)展。

3、更全面、周到的服務(wù)：中外企擁有資深的人力資源顧問，為勞務(wù)派遣員提供更為方便、快捷和優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)和

職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)。

4、當(dāng)派遣員工的權(quán)力得不到保障時，派遣公司就會幫助您進行協(xié)調(diào)，如果派遣公司侵犯個人的權(quán)益時，你可以申請派遣

企業(yè)和公司進行協(xié)調(diào)。

5、不管被派遣者是在上班，還是下班，都能夠享受到在家的感覺。

6、在工作之余，公司將會幫你進行職場教育和規(guī)劃，讓您邊工作邊成才。

三、勞務(wù)派遣的好處－－對企業(yè)

1、更關(guān)鍵是減少勞動人事糾紛，轉(zhuǎn)移用人風(fēng)險，企業(yè)的競爭力因此也得到大大的提升。

2、人事成本的較低，可以精簡管理機構(gòu)，并且提高工作效益，從而大大降低管理成本，這同樣也是勞務(wù)派遣的好處。

3、能有效的提高人力資源管理的核心競爭力，不用再去辦理各種聘用、入職等瑣碎的手續(xù)，讓人力資源管理者可以更好

的激勵員工發(fā)揮潛能的工作效益，使企業(yè)逐漸由無形增值變?yōu)閷嶋H增值。

4、企業(yè)需要用人時對人員管理及方便又靈活，企業(yè)可以將很多事情交給派遣機構(gòu)來完成，從而不會再為紛繁復(fù)雜的人事

變動和人事事務(wù)而煩惱，這就是勞務(wù)派遣的好處。

勞務(wù)派遣能夠使企業(yè)自主靈活的用工，能夠簡化企業(yè)管理的程序，能夠降低成本費，能夠維護員工的合法權(quán)益，能夠為

派遣員工提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機會，這些都是勞務(wù)派遣的好處。